ビジネスソーシャルのパイオニア、株式会社Beat Communicationが、多様化する社会の中、企業のあり方を先見し、ホラクラシーの浸透を目的としたハイブリッド型ホラクラシーのビジネスソーシャル「B-Holacracy」をリリースしました。
最近注目されているホラクラシーとは、対等、かつオープンに個々が自分自身をマネジメントしていくという仕組み。
働き方改革が進む中、これまでのトップダウンのピラミッド型組織はフラット型へと移行していくことが予想されます。そのためホラクラシーという考え方が注目されるわけですが、、ホラクラシー型組織は個々の主体性に任せる範囲が大きいため、社員ひとりひとりの行動や仕事内容が把握しにくいというデミリットもあり、ある程度社員の意識が高い企業でないと、失敗する可能性もあるのです。
そこで利用したいのがこの「B-Holacracy」です。
1)クロスコミュニケーション2) ダイバーシティコミュニティ3) 遠隔管理などの機能を利用してホラクラシー組織への変換にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
ビートコミュニケーション、新しい働き方改革を推進する ハイブリッド型ホラクラシーのビジネスソーシャル「B-Holacracy」を提供開始
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